منتديات بلا قيود
مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله
تجد كل تعاون وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك
منتديات بلا قيود
مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله
تجد كل تعاون وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك
منتديات بلا قيود
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى يختص في مجال الربح من الانثرنت و شروحات المواقع الربحية المضمونة
 
الرئيسيةالرئيسية  هل تحتاج أي مساهل تحتاج أي مسا  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 *Human Resources Management (Professional HR) *

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
الاسكندنافية




عدد المساهمات : 627
نقاط : 627
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 07/03/2023

*Human Resources Management (Professional HR)  * Empty
مُساهمةموضوع: *Human Resources Management (Professional HR) *   *Human Resources Management (Professional HR)  * Emptyالخميس ديسمبر 21, 2023 6:47 am

Learn to📖 control and not let equipment risk your production schedule.
Scandinavian Acadmy Training and Development Consultancy invites you to participate in the confirmed training program🌐
*Human Resources Management (Professional HR) *
To be held in Amsterdam (Netherland) during the period from 18-03-2024 to 29-03-2024
For more information, please visit the following link
https://scandinavianacademy.net/en/training-courses.php/Human-Resource-&-Training/Human-Resources-Management-(Professional-HR-)/Amsterdam-(Netherlands)/2024-03-18?fbclid=IwAR2clz5sr0I2NbPfG66KETyCK5-xH8Occ6CX0psD5fVFN_A_3lOfC8iMGQg
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
*Human Resources Management (Professional HR) *
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» * Human Resources Management (Professional HR )*
» *Human Resources Development & Personnel Management *
» * The Art of Human Resource Management (HR Professional ) *
» * Human Resources KPIs *
» *The Effective Human Resources Administrator *

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بلا قيود :: المنتديات العامة :: ::منتدى الصور ::-
انتقل الى: