منتديات بلا قيود
مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله
تجد كل تعاون وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك
منتديات بلا قيود
مرحبا بك
سعدنا بك
نتمنى لك أطيب الأوقات بيننا وإن شاء الله
تجد كل تعاون وإخاء وفائدة من الجميع
ننتظر مشاركاتك
منتديات بلا قيود
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى يختص في مجال الربح من الانثرنت و شروحات المواقع الربحية المضمونة
 
الرئيسيةالرئيسية  هل تحتاج أي مساهل تحتاج أي مسا  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 *Human Resources Development & Personnel Management *

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
الاسكندنافية




عدد المساهمات : 627
نقاط : 627
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 07/03/2023

*Human Resources Development & Personnel Management * Empty
مُساهمةموضوع: *Human Resources Development & Personnel Management *   *Human Resources Development & Personnel Management * Emptyالأربعاء ديسمبر 06, 2023 1:35 am

Learn to📖 control and not let equipment risk your production schedule.
Scandinavian Acadmy Training and Development Consultancy invites you to participate in the confirmed training program🌐
*Human Resources Development & Personnel Management *
To be held in Marbella (Spain) during the period from 26-08-2024 to 30-08-2024
For more information, please visit the following link
https://scandinavianacademy.net/en/training-courses.php/Human-Resource-&-Training/Human-Resources-Development-&-Personnel-Management/Marbella-(Spain)/2024-08-26?fbclid=IwAR38OzkXI3bH2Hd98ujm0YTHEWA5g96ZMUhj3H3X9JoYsFGj_g9OjJkrvrw
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
*Human Resources Development & Personnel Management *
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» * Human Resources Management (Professional HR )*
» *Human Resources Management (Professional HR) *
» * Human Resources KPIs *
» * The Effective Human Resources Administrator *
» *The Effective Human Resources Administrator *

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بلا قيود :: المنتديات العامة :: ::منتدى الصور ::-
انتقل الى: